Asistenta Sociala

Se acordă:

• Conform Legii 61 / 22.09.1993 privind alocaţia de stat pentru copii.
• Conform Hotărârii Guvernului 1026 / 09.08.2006 privind măsurile pentru aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 61 / 1993.

Beneficiari:

• copiii prescolari, pana la implinirea varstei de 7 ani;
• Copiii cu varstele cuprinse intre 14 si 16 ani, daca nu sunt scolarizati;
• Copiii care urmeaza una din formele de invatamant prevazute de lege, pana la implinirea varstei de 18 ani;
• Copiii care au contactat o invaliditate incadrata in gradele I sau II, pana la implinirea varstei de 16 ani;
• Copiii cu handicap, pana la implinirea varstei de 18 ani;
• Copiii cetatenilor straini si ai persoanelor fara cetatenie, resident in conditiile legii in Romania daca locuiesc impreuna cu parintii.

Sumele pot fi primite de:

• unul dintre parinti pe baza acordului acestora;
• In caz de neintelegere a parintilor, pe baza Autoritatii Tutelare , parintelui desemnat prin hotarare judecatoreasca;
• Tutorelui, curatorului, persoanei careia i-a fost dat in plasament familial copilul sau incredintat spre crestere si educare in conditiile legii;
• Titularului, dupa implinirea varstei de 14 ani, cu incuviintarea persoanei ce il reprezinta legal.

Acte necesare:

• cerere tip (Cerere alocatie de stat);
• Actul din care sa rezulte calitatea de tutore, curator, sau reprezentant legal in cazul plasamentului sau incredintarii;
• Buletinul / cartea de identitate a reprezentatului legal (copie si original);
• Dosar cu sina

CUANTUM

• 300 lei / lunar, pentru copii în vârstă de până la 2 ani (3 ani, în cazul copilului cu grad de handicap).
• 150 lei pentru toţi copiii peste această vârstă.

Plata este efectuata de catre Agentia Judeteana de Prestatii Sociale Braila:
adresa :

Modalitate de plata:

• prin mandat postal
• Prin cont bancar (la urmatoarele banci: BCR, BRD (card Maestro si Cyrius Sprint), PRO CREDIT BANK, BANCA TRANSILVANIA si CEC – extrase original)

Pentru a deschide fişiere în format PDF aveţi nevoie de un program specializat.

Indemnizaţie de creştere copil până la 2 ani/3 ani pentru copii cu handicap/stimulent

Se acordă:

• Conform O.U.G. 148 / 03.11.2005 privind sustinerea familiei în vederea cresterii copilului
• Conform Hotarârii Guvernului 1025 / 09.08.2006 pentru aprobarea normelor Metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. 148 / 03.11.2005.
• Conform hotararii Guvernului 1682/10.12.2008
• Conform ordinului nr. 68/04.02.2009 pentru aprobarea instructiunilor de aplicare a unor prevederi din normele metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. 148/2005
• Conform OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.

Beneficiari: Unul dintre părinţii copilului nou-născut care, în ultimul an anterior datei naşterii acestuia, a realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. De indemnizaţia pentru creşterea copilului beneficiază, opţional, oricare dintre părinţii fireşti ai copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani.

Beneficiază de aceleaşi drepturi şi una dintre persoanele care au adoptat copilul, cărora li s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei sau care au copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă, precum şi persoana care a fost numită tutore.

CONDIŢIA:

• are domiciliul sau resedinta pe teritoriul României, locuieste împreuna cu copilul / copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si îngrijirea acestuia / acestora.
• parintele care, în ultimul an, anterior datei nasterii copilului, a realizat timp de 12 luni, venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal.
• Cele 12 luni pot fi constituite integral si din perioadele în care persoana s-a aflat în una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
  1. si-a însotit sotul/sotia trimis/trimisa în misiune permanenta în strainatate;
  2. a beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau a realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
  3. a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente în afara muncii;
  4. a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru prevenirea îmbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
  5. a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru maternitate;
  6. a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru îngrijirea copilului bolnav;
  7. a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii de risc maternal;
  8. a beneficiat de pensie de invaliditate;
  9. a beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile ulterioare;
  10. a urmat cursurile de zi ale învatamântului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma. În sensul dispozitiilor art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, se ia in considerare intervalul cuprins între ziua în care începe si ziua în care se sfârseste fiecare an universitar, în conditiile legii;
  11. se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învatamântului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, în vederea angajarii sau, dupa caz, a trecerii în somaj, potrivit legii;
  12. a beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate în conditiile legii;
  13. a lucrat cu contract individual de munca în strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
  14. se afla în perioada de întrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara încetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
  15. a satisfacut serviciul militar ca militar în termen sau ca militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
  16. a beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pâna la vârsta de 2 ani, respectiv pâna la 3 ani în cazul copilului cu handicap.

STABILIREA ŞI PLATA DREPTURILOR

• Indemnizaţia pentru creşterea copilului se cuvine pentru fiecare dintre primele 3 naşteri sau, după caz, pentru primii 3 copii.
• În cazul suprapunerii a doua sau trei situaţii de natura a genera dreptul la indemnizaţia de creştere a copilului se acorda o singura indemnizaţie, prelungindu-se atât concediul pentru creştere cât şi durata de plată a indemnizaţiei.

Dreptul reprezentând indemnizaţia pentru creşterea copilului se cuvine şi se plăteşte după cum urmează:

1. începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea data;
2. începând cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea data, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
3. începând cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredinţării, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
4. de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a), b) si c);

Acte necesare:

• Certificatul de nastere al copilului (copie si original);
• Buletin / carte de identitate mama (copie si original);
• Adeverinţă tip eliberată de angajator din care să rezulte (Adeverinta indemnizatie):
  1. perioada în care solicitantul dreptului a beneficiat de indemnizaţie de maternitate.
  2. data la care se împlinesc cele 42 de zile din concediul de lăuzie.
  3. data de la care solicitantul dreptului se află în concediu pentru creşterea copilului.
  4. realizarea în ultimele 12 luni, înaintea datei naşterii copilului, a veniturilor profesionale supuse impozitului pe venit.
• Cerere si declaratie tip (Cerere indemnizatie)
• Cerere tip catre angajator
• Dupa caz: adeverinta de la medicul de familie din care sa reiasa ca mama este asigurata madical si perioada de concediu medical de maternitate)
• Dosar cu sina

Plata este efectuata de catre Agentia Judeteana de Prestatii Sociale Braila:
adresa:

• Sumele se trimit acasa prin mandat postal.
• pentru virarea indemnizaţiei în cont bancar, se va ataşa un extras de cont, cu semnătura şi ştampila băncii (BCR,BRD, BANCA TRANSILVANIA, PRO CREDIT BANK, si CEC).